Ein Planspiel ist ein leistungsfähiges Instrument für organisatorisches Lernen und Entwicklung. Unternehmenssimulationen ermöglichen es deinen Mitarbeitern, sich an der Strategie auszurichten, ihren Geschäftssinn und ihre Finanzkenntnisse zu verbessern und letztendlich dein Ergebnis zu steigern.
Warum solltest du ein Planspiel als Teil deines Nachhaltigkeitsengagements einsetzen?
Unternehmenssimulationen bieten eine praxisnahe, interaktive Lernerfahrung, die es den Teilnehmern ermöglicht, sich wirklich mit dem Stoff zu beschäftigen. Anstatt sich wie in einem typischen Klassenzimmer auf theoretisches Wissen zu konzentrieren, bauen die Teilnehmer/innen ihre Fähigkeiten auf, verbessern ihr konzeptionelles Wissen und erhalten gleichzeitig einen Überblick über das Unternehmen. Der Einsatz von Unternehmenssimulationen in deinem Unternehmen hat viele Vorteile, z. B:
- Imitiert die Realität. Unsere Simulationen ahmen die realen Faktoren und Herausforderungen nach, mit denen dein Unternehmen konfrontiert ist. Du vermittelst deinen Mitarbeitern einen Überblick über die Abläufe, indem du alles auf einen kleineren Maßstab reduzierst.
- Risikofreie Umgebung. Deine Mitarbeiter/innen können in einer sicheren Umgebung aus ihren Fehlern lernen und die Konsequenzen ihres Handelns für das gesamte Unternehmen erkennen – ohne dass sich dies auf dein Unternehmen auswirkt.
- Stimuliert die Zusammenarbeit. Die Arbeit in funktionsübergreifenden Teams fördert den Austausch und die Zusammenarbeit zwischen Kolleg/innen. Diese Gespräche bieten die Möglichkeit, auf Augenhöhe zu lernen, und eröffnen deinen Mitarbeitern ein besseres Verständnis für die verschiedenen Perspektiven in deinem Unternehmen.
- Lernen durch Handeln. Es heißt, dass wir uns an 10 % von dem, was wir lesen, 20 % von dem, was wir hören, 70 % von dem, was wir mit anderen besprechen, und 80 % von unseren persönlichen Erfahrungen erinnern. Ein Planspiel ermöglicht es deinen Mitarbeitern, die Folgen der verschiedenen Aspekte eines Unternehmens persönlich zu erleben.
- Fesselt die Lernenden. Erfahrungsorientiertes, praxisnahes Lernen spricht alle Sinne an. Die Teilnehmer/innen visualisieren, diskutieren, planen, erhalten Feedback und üben echte Techniken, die sie am Arbeitsplatz anwenden werden.
- Beschleunigtes Lernen. Eine Simulation bietet einen umfassenden Überblick über den Betrieb, so dass die Teilnehmer/innen in kurzer Zeit eine Vielzahl von Konzepten und Materialien erfassen können. Indem sie das Gelernte auf ihr eigenes Unternehmen übertragen, bleibt das Wissen besser haften und wird an den Arbeitsplatz zurückgetragen.
Wie kann ein erstklassiges Planspiel dich bei deiner Nachhaltigkeitstransformation unterstützen?
Das richtige Planspiel, gepaart mit einer durchdachten Moderation und interaktiven Nachbesprechungen, ermöglicht es den Teilnehmenden zu entdecken, wie ein Unternehmen profitabel und nachhaltig sein kann.
Indem wir die Teilnehmenden in Teams einteilen und sie herausfinden lassen, wie sie eine Nachhaltigkeitstransformation für ein fiktives Unternehmen vorantreiben können, um in der „Triple Bottom Line“ von People, Planet und Profit erfolgreich zu sein, bieten wir eine schnelle Lernerfahrung, die es den Teilnehmenden ermöglicht:
- Lernen, die Leistung eines Unternehmens zu bewerten, indem sie den Umfang, die Menschen und die Maßnahmen entdecken, die Nachhaltigkeit definieren
- als Berater für ein fiktives Unternehmen zu agieren, das sich in einer simulierten Umgebung auf die Veränderung seiner Nachhaltigkeitsleistung konzentriert
- Lernt gemeinsam durch das Feedback der Simulation, die Erfahrungen der anderen und die Nachbesprechung des Moderators
- die Herausforderungen zu verstehen, denen sich reale Unternehmen, auch das eigene, gegenübersehen, wenn sie versuchen, eine dreifache Bilanz zu ziehen
– sich der Ansichten, Werte und Fähigkeiten der anderen Teilnehmer bewusst zu werden – die oft Kollegen oder Teammitglieder sind - beginnen, kritisch über ihre Rolle in ihrem Unternehmen nachzudenken und darüber, welche Veränderungen sie vornehmen können, um den Übergang des Unternehmens zur Nachhaltigkeit zu unterstützen.
Kurz gesagt, ein spielerischer Ansatz zum Verständnis von Nachhaltigkeit kann Spaß machen, fesselnd, informativ und unvergesslich sein – mit Anwendungen aus der realen Welt.
Warum solltest du dich für eine weitere langweilige Vorlesung, trockene Reden und eine Liste von Ratschlägen entscheiden, wenn du deine Nachhaltigkeitstransformation mit einem ganz anderen – und wohl sehr effektiven – Ansatz in Gang bringen kannst?