In der Luftfahrt, beim Militär und im Gesundheitswesen nutzen Fachleute Simulationen, um sich auf Herausforderungen in der realen Welt vorzubereiten. Warum also nicht den gleichen Ansatz in der Wirtschaft verfolgen? Und warum nutzen wir diesen Ansatz nicht, um zu erforschen, wie sich unsere Geschäftsentscheidungen auf unsere dreifache Bilanz – Menschen, Planet und Gewinn – auswirken?
Gamifizierte Lernansätze, zu denen auch Planspiele gehören, können zum Erfolg deiner Umstellung auf eine nachhaltigere Arbeitsweise beitragen, aber was sind Planspiele und was kannst du von ihnen erwarten?
Wie funktionieren Business-Simulationen?
Business-Simulationen dienen als Brücke zwischen dem traditionellen Lernen im Klassenzimmer und realen Geschäftsszenarien. Sie bieten eine praxisnahe Lernerfahrung, die die Komplexität der realen Welt nachbildet und es den Teilnehmer/innen ermöglicht, ihre unternehmerischen Fähigkeiten in einer sicheren und risikofreien Umgebung zu üben und zu verbessern.
Was kannst du von einer Business-Simulation erwarten?
Simulationen bieten zahlreiche Vorteile für die Unterstützung der Nachhaltigkeitstransformation in Unternehmen. Hier erfährst du, warum die Einbeziehung von Spiel und Spaß so wertvoll sein kann:
- Erfahrungsorientiertes Lernen: Simulationen ermöglichen es den Teilnehmenden, sich aktiv in realistische Geschäftssituationen einzubringen, was das Erfahrungslernen fördert. Indem sie in die simulierte Umgebung eintauchen, gewinnen sie wertvolle Einsichten und praktisches Wissen, das sie auf reale Herausforderungen im Bereich der Nachhaltigkeit anwenden können.
- Risikofreie Umgebung: Simulationen bieten einen sicheren Raum zum Experimentieren und Lernen aus Fehlern. Die Teilnehmer/innen können verschiedene Strategien ausprobieren, Entscheidungen treffen und die Konsequenzen erleben, ohne Angst vor den Auswirkungen in der realen Welt zu haben. Dies fördert innovatives Denken und die Erforschung nachhaltiger Praktiken ohne den Druck, sofortige Ergebnisse erzielen zu müssen.
- Ganzheitliche Sichtweise: Simulationen bieten einen umfassenden Einblick in die komplexe Dynamik und die gegenseitigen Abhängigkeiten innerhalb eines Unternehmens. Die Teilnehmer/innen können verstehen, wie sich ihre Entscheidungen und Handlungen auf verschiedene Aspekte der Nachhaltigkeit auswirken, z.B. auf den Umweltschutz, die soziale Verantwortung und die wirtschaftliche Lebensfähigkeit. Diese ganzheitliche Perspektive fördert ein tieferes Verständnis des nachhaltigen Wandels und seiner Verflechtungen.
- Kollaboration und Teamarbeit: Bei Simulationen müssen die Teilnehmer/innen oft in Teams arbeiten, was die Zusammenarbeit und das Teamwork fördert. Dies spiegelt Szenarien aus dem wirklichen Leben wider, in denen Nachhaltigkeitsbemühungen kollektives Handeln und funktionsübergreifende Zusammenarbeit erfordern. Durch die Simulationen können die Teilnehmer/innen wichtige Fähigkeiten zur Teamarbeit entwickeln, lernen, effektiv zu kommunizieren und verstehen, wie wichtig unterschiedliche Perspektiven sind, um nachhaltige Ergebnisse zu erzielen.
- Motivation und Engagement: Die Integration von Spiel und Spaß in Nachhaltigkeitsinitiativen erhöht die Motivation und das Engagement der Teilnehmer/innen. Simulationen schaffen ein unterhaltsames und interaktives Lernumfeld, das die Lernerfahrung und das Einprägen von Wissen verbessert. Dieser Ansatz ermutigt die Menschen, sich aktiv zu beteiligen, innovative Ideen zu erforschen und eine positive Einstellung zur Nachhaltigkeit zu entwickeln.
Wie man sich die Vorteile zunutze macht
Um die Vorteile von Spiel und Spaß in Unternehmenssimulationen für die Nachhaltigkeitstransformation zu nutzen, solltest du Folgendes beachten:
- Zielgerichtetes Design: Achte darauf, dass die Simulationen speziell auf die Herausforderungen und Ziele der Nachhaltigkeit ausgerichtet sind. Passe die Szenarien so an, dass sie reale Nachhaltigkeitsprobleme widerspiegeln und es den Teilnehmenden ermöglichen, verschiedene Lösungen und deren Auswirkungen zu erkunden.
- Anleitung der Moderatoren: Setze erfahrene Moderatoren ein, die die Teilnehmer während des gesamten Simulationsprozesses anleiten können. Sie spielen eine wichtige Rolle, wenn es darum geht, Diskussionen zu gestalten, Nachbesprechungen durchzuführen und die Reflexion über nachhaltige Praktiken und Ergebnisse zu fördern.
- Nachbesprechung und Reflexion: Nimm dir nach der Simulation Zeit für die Nachbesprechung und Reflexion. Ermutige die Teilnehmenden, ihre Erfahrungen, Erkenntnisse und Lektionen mitzuteilen. Dies ermöglicht ein tieferes Verständnis von Nachhaltigkeitskonzepten und fördert das kritische Denken.
- Kontinuierliche Verbesserung: Evaluiere und verbessere die Simulation regelmäßig anhand des Feedbacks und der Ergebnisse. Aktualisiere die Szenarien fortlaufend, um sie an die sich verändernden Herausforderungen der Nachhaltigkeit und an neue Best Practices anzupassen. Dieser iterative Prozess gewährleistet die kontinuierliche Relevanz und Wirksamkeit der Simulationen.
Durch die Integration von Spiel und Spaß in Unternehmenssimulationen können Unternehmen eine Kultur der Nachhaltigkeit fördern, ihre Mitarbeiter/innen mit praktischen Fähigkeiten ausstatten und sinnvolle Veränderungen vorantreiben. Nutze die Kraft von Simulationen als Werkzeug für einen nachhaltigen Wandel und setze das Potenzial deines Unternehmens frei.
Ein Planspiel als Katalysator für die Nachhaltigkeits-Transformation deines Unternehmens
Bei SHIFT verwenden wir das Planspiel Celemic Sustainability, damit dein Team die Höhen und Tiefen der Umstellung auf eine nachhaltigere Arbeitsweise erleben kann. Anhand eines fiktiven Unternehmens können die Teilnehmer/innen ein Verständnis für Nachhaltigkeitskennzahlen entwickeln, die Notwendigkeit eines Gleichgewichts zwischen verschiedenen Geschäftsentscheidungen erkunden und in Teams arbeiten, um Maßnahmen zu ergreifen, die sowohl kurz- als auch langfristig gut für den Planeten, die Menschen UND den Profit sind.
Es ist eine großartige Möglichkeit, die Menschen zum Nachdenken und Reden darüber zu bringen, wie sie die Nachhaltigkeitsziele deines Unternehmens unterstützen können.